東莞市紅利制衣廠淺談工衣價(jià)格如何定位
發(fā)布時(shí)間:2011年08月10日 點(diǎn)擊數(shù):
東莞市紅利制衣廠淺談工衣價(jià)格如何定位
東莞市紅利制衣廠是東莞地區(qū)一家專業(yè)從事設(shè)計(jì)生產(chǎn)的工衣,廠服、制服、工作服、廣告衫、T恤衫、襯衫、職業(yè)裝及訂做工作服系列配套產(chǎn)品,現(xiàn)有熟練車工及技術(shù)骨干管理100多名,自96年創(chuàng)建以來,憑著先進(jìn)的設(shè)計(jì)、精湛的工藝曾先后成功的為東莞太陽誘電、建輝紙業(yè)、亞倫集團(tuán)、生益電子、惠州德賽集團(tuán)、中山嘉華集團(tuán)等珠江三角洲地區(qū)的眾多名優(yōu)企業(yè)設(shè)計(jì)服裝,得到客戶的一致贊譽(yù)和好評,為追求更高的目標(biāo),紅利人將一如既往堅(jiān)持優(yōu)惠的價(jià)格,高質(zhì)量要求及完善的售后服務(wù),贏得廣大新老客戶的信賴。
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東莞紅利制衣廠是珠三角地區(qū)最具實(shí)力的:東莞制衣廠,東莞工衣,東莞廠服,東莞工作服,東莞制服,東莞襯衫,東莞T恤衫,東莞職業(yè)裝,訂做工作服,訂做廠服,訂做工衣,訂做制服,訂做襯衫,訂做職業(yè)裝等工作制服生產(chǎn)廠家之一!
我們歷來制定工衣的價(jià)格時(shí),都是采用的成本導(dǎo)向定位法,工衣加工廠的利潤是很薄的,我們主要靠數(shù)量,薄利多銷.
在服裝營銷策略中,價(jià)格定位的成功與否直接關(guān)系到產(chǎn)品銷售業(yè)績.但是由于服裝價(jià)格具有多重取向,相對其他商品,服裝價(jià)格定位需要考慮的因素復(fù)雜多變.在影響服裝價(jià)格定位的眾多因素中,市場需求,成本費(fèi)用以及竟?fàn)幃a(chǎn)品價(jià)格三者尢為重要.
服裝定價(jià)法主要包括成本導(dǎo)向定價(jià)法,需求導(dǎo)向定價(jià)法,競爭導(dǎo)向定價(jià)法以及特殊定價(jià)法,服裝定價(jià)策略包括滲透定價(jià),取脂定價(jià),調(diào)整商品供給量策略等.服裝企業(yè)應(yīng)以長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo),根據(jù)市場與企業(yè)實(shí)際情況,參考各種內(nèi)部和外部因素,謹(jǐn)慎制定價(jià)格策略.同時(shí),管理者還應(yīng)根據(jù)服裝產(chǎn)品生命周期的變化做出相應(yīng)的價(jià)格變動(dòng)策略.東莞工衣生產(chǎn)廠家
我國改革開放以后,市場價(jià)格放開,但政府也制定了相應(yīng)的法律法規(guī),通過政策調(diào)整和執(zhí)法監(jiān)督等措施,力圖保護(hù)企業(yè)和消費(fèi)者合法權(quán)益,穩(wěn)定市場價(jià)格.與此同時(shí),行業(yè)組織也發(fā)揮服務(wù),咨詢,溝通,監(jiān)督,公正,自律,協(xié)調(diào)的中介作用,協(xié)調(diào)企業(yè)之間以及企業(yè)與政府之間的溝通,監(jiān)督價(jià)格定位和管理工作順利展開.
工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵而統(tǒng)一定制,并且要求員工上班時(shí)間必須穿著的服裝,也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的,每個(gè)企業(yè)都會(huì)根據(jù)自己的企業(yè)文化或特色來定制。
工衣的制作與選擇
工衣的制作與選擇,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等,從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮,打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。鑒于工衣與企業(yè)形象息息相關(guān),因此企業(yè)的負(fù)責(zé)人應(yīng)親自過問此事。東莞工衣生產(chǎn)廠家
工衣的制作與選擇,應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。第一,面料。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的情況,選定相應(yīng)的工衣面料,如:建筑公司,應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司,應(yīng)該選用防靜電面料。第二,款式顏色。工衣款式應(yīng)簡單大方、方便實(shí)用,在同等的美感與功能前提下,盡量從款式上降低制作的難度,還能降低成本。顏色應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本企業(yè)的標(biāo)志性色彩,切不應(yīng)過于繁多,不然看起來雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護(hù)本單位的整體形象。
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