工裝造型設計原則及服色彩選擇

發布時間：2013年04月17日    點擊數：

工裝造型設計原則及服色彩選擇
 
工裝造型設計原則之工裝的社會性。工裝的社會性是工裝的藝術性和實用性相結合的反映，工裝的藝術性、實用性和社會性融合在一起。也就是說美觀、實用的工裝，要與社會的時代潮流相結合，最后還要通過穿著后的社會效果來檢驗和鑒定，使之成為一種具有濃郁時代氣息的社會美，并形成一種時尚和習俗。不考慮可能產生的社會影響和社會效果而設計出的工裝是沒有生命力的，所以，工裝的社會性也是工裝造型設計的一個基本原則。

員工工服色彩與穿著者體型、膚色的關系
 
色彩有冷暖之分。青、藍、綠、紫等稱為冷色，紅、橙、黃、赭等稱為暖色。色彩的冷、暖、深、淺，有著異乎尋常的功能，會使人產生視覺上的錯覺，導致人體在長度和寬度上發生“變化”。深暗色、冷色調的衣料，會使人感覺集中，似乎面積在縮小，肥胖體型的人穿著以后，可以略微顯得苗條；而瘦高個兒的人選用淺色、暖色衣料，可使人感覺分散，起到擴大面積的作用，人就會顯得豐滿一些。同時，膚色白皙的人，如果選用稍深一點的衣色，便能襯得皮膚更美；膚色偏黑的人，宜選用灰色調的色彩，如檸檬色（黃灰）、橄欖色（青灰）、茶褐色（紅灰）等，可以將黑的膚色沖淡一些，工服看起來順眼。
  總之，色彩是員工工服構成的一個重要因素，有著極其豐富的知識內涵

信息來源：東莞工衣

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