我國工作服市場進一步發展的6種因素影響分析
發布時間：2011年12月06日 點擊數：
我國工作服市場進一步發展的6種因素影響分析
工作服提供商訊：工作服在我國已流行二十多年時間，備受各地區人們喜愛，而且品種越來越豐富，消費者越來越多。在國內市場上，也占有重要地位。但我國上萬家工作服生產企業中，被消費者熟知的工作服品牌卻不多。我國的工作服設計存在著如下問題:色彩運用不豐富、單調保守、時尚感不強，工作服的面料、花型、圖案等沒有考慮工作服的加工工藝和穿著場合;工作服設計款式比較單調,缺少變化。這些都會影響我國工作服市場的進一步發展。為了提高我國工作服設計水平，工作服提供商認為要將以下六方面做到位。
一.將互聯網作為工作服設計全球性社區
現在，世界范圍內的工作服文化瞬息萬變，氣象萬千，越來越豐富，借助互聯網可以更快的傳遞工作服設計最新潮流。互聯網上可以形成很多工作服設計的實體社區和虛擬社區，創意引領設計，互聯網社區為工作服設計提供了源源不斷的設計資源。現在，國內也產生了不少面向廣大網民征集創意工作服的專門平臺，這種平臺將工作服設計從設計師小圈子擴大到普通網民，也更充分地促進專業設計師和網民設計師的互動。可以預見，在互聯網社區，工作服設計能力得到孕育，也會幾何級數地擴大。
二.加強設計研發是重要的競爭手段
長期以來，在業內要評價一個工作服生產企業的實力時，首先考慮的就是它的產量、工廠規模、員工的數量等等，卻很少注重設計力量。雖然我國工作服市場前景十分看好，可是工作服設計在我國發展還處于起步階段，設計力量還比較薄弱。要改變這種現狀，有一個更重要的要素需要考慮，那就是企業的產品開發能力，即設計能力。“工作服業已經進入到款式設計時代，可見目前的中國已到了倡導工作服文化的時候了。急需我們服裝行業部門高度重視這種趨勢，承擔這既有產業性指導意義，又與當今社會主義建設息息相關的責任，使設計者設計出符合當今消費者追求的個性與經典共存的工作服產品。可喜的是目前在中國，也有越來越多的設計作者注意到了工作服業的魅力，他們正成為中國第一批專業工作服設計師，力圖把中國現代與傳統元素融合起來，把回憶和幻想融匯在一起，造就獨特的中國工作服設計文化。三.積極和國際知名的工作服企業合作設計
工作服在設計風格方面需要探尋本民族語言，在工藝技術方面也需要先進的技術來完善。如本公司在絲網印花工藝技術要先進得多，在美國，工作服是僅次于牛仔服裝的第二大服裝產業。并且有專業的工作服設計師和設計公司,不時的發布、展示工作服新流派新風格,專業的工作服協會定期出版工作服雜志和組織工作服展覽會設計大賽,專業的工作服工業專家也會進行研究和開發并采用最新科技成果的工作服印花機械設備和印染料。美國不僅在國內每年消費工作服十億件，而且還會大量出口到世界各國。給美國經濟上帶來巨大的利益，工作服印花技術和設備制造又都是世界領先，工作服設計也更是引領世界潮流。這也就難怪“牛仔褲加工作服”被視為最具美式休閑風格的服裝代表了。在國際上，工作服也一直是時尚的代表。工作服產業在我國還沒有普遍形成一定的規模性生產，大多數企業是在做一些來料加工等半成品的生意。如果能和國外這些大的企業合作就可以加快中國工作服產業市場成熟，盡快掌握國際上最先進的工作服制作技術，設計理念，使工作服發展提前到達黃金時期。四.不斷進行工作服細節設計元素創新
工作服作為服裝一個種類，從字面上解釋，即能看出它在款式方面已經形成一個固定的外形，不會產生太多的變化。因此，設計開發工作服便是在面料、圖案、紋樣、色彩的組合搭配以及領、袖、衣袋及工藝方面的創新。這也是工作服有別于其他門類服裝產品的一個突出的特點，這些元素的創新對工作服的設計起到關鍵作用，也是影響工作服服裝生產企業的命脈。
面料設計上，在純棉、麻、麻棉混紡等針織面料基礎上，增加絲光棉、真絲、化纖及混紡、機織面料來制作工作服，嘗試用大豆纖維等新研發面料，使工作服衫材料更新。同時，面料舒適性的采用都要盡善盡美，款式設計上，注重風格變化的地域文化背景，不光從領、袖款式上改進設計，還要挖掘民俗文化精華，把古典神韻滲透其中，如在工作服衣片上作適當的裝飾，借鑒客家藍衫色彩的運用選擇等等，以此增添款式的獨特韻味，圖案設計上，圖案布局要打破形式常規法則，追求巧、奇、特，增加視覺沖擊力，工藝設計上，要多樣化，如在領口、袖口、底擺等部位采用磨邊、鑲嵌、裝飾線等手法，工作服衫不光要追求美觀、時尚，更應講究穿著舒適和方便護理。縫線設計、邊位結構工藝設計，并與圖案、款式及色彩的配合設計等。五.注重工作服設計與新文化的關聯
當代工作服文化，把工作服推向了社會地位的層面，而工作服在超越階級，其簡單的款式，卻創造了永遠的流行，不得不承認工作服是服裝界的一個經典創造。目前20世紀80年代以來中國時尚媒體比較繁榮，時尚媒體在性別、年齡、職業、經濟水平、地域、文化情況都吸引著廣泛的民眾，對中國人的服裝素質有著重要影響。這些時尚雜志的欄目和內容中，服裝占有很大篇幅，服飾評論對服裝業和大眾發揮了重要的影響作用。圖案的設計在某種程度上可顯示這種功效，工作服是流動的媒體宣傳廣告。它將作為風尚和習俗的載體，與我們生活密不可分，成為服飾時尚的代名詞。20世紀80年代以來，任何一種媒介甚至一部電影都能成為工作服展翅飛翔的原因，同時也影響著青年人的生活方式和時尚潮流。反過來看如今年青人款式的簡潔，圖案的多變工作服衫，也代表一種生活態度，追求目標和新文化信仰。從微觀來說，可以把工作服看成一種媒介，表達人們的著裝文化，或者看成是人們某種年齡階段的或者身份地位的表征，或者是看成某種人性格特點的彰顯。從宏觀來看，在當今多元文化、消費文化、環保文化并存的多文化時代，工作服更成為流行服飾的先鋒，承載著文化變遷與更替，開始成為流行文化工業里主要的分支產品和宣傳媒介，走上潮流的頂端。
六.充分開發本土文化的優勢
本土文化是所有作品創新的重要來源。服裝設計具有雙層因素，既是產品，又是藝術品。工作服服裝作為服裝的一個種類，要開發具有中國特色的產品，如何把本國地域文化特色的元素挖掘出來，運用到工作服服裝中，創造出中國式工作服是我們設計需要思考的問題。如日本的服裝文化受到世界的普遍重視，究其原因，是它融入世界文化的同時，也突出了自己的文化特色。但日本的服裝文化并不是人們理解的簡單的和服文化，如果你為了弘揚日本文化，天天以和服為參照物，那么日本的文化永遠也成不了流行。當你完全拋開了和服的概念，而以一種時尚來設計的話，你可能會發現與生俱來的文化會自覺地流露出來。日本服飾文化跟歐美時裝注重曲線的特點不同的是，它是脫離了人體曲線的又一種造型。這一點，日本的設計師善于和本土文化相結合，不是人云亦云，而是通過他們自己的語言讓世界理解了他們的服飾文化。我國的工作服市場開發也急需尋找我們民族的文化元素，需要從地域文化元素找到突破口，如中國的剪紙圖案、刺繡工藝、地方特色文化。同時設計師還應了解國外T恤衫設計文化發展背景，捕捉最新的元素，融入我國工作服設計之中，這樣在國際市場上才能見到更多我們中國特色的工作服。
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