淺談中國工作服行業(yè)的發(fā)展趨勢

發(fā)布時間：2012年02月21日    點擊數(shù)：

    為了促進我國職業(yè)裝市場健康、有序的發(fā)展，與會的職業(yè)裝企業(yè)代表誠懇呼吁全社會都來關(guān)心、關(guān)注和支持職業(yè)裝生產(chǎn)的發(fā)展。同時呼吁我國職業(yè)裝行業(yè)同仁從我做起，自尊、自愛、自強、自律，為把我國職業(yè)裝做大做強貢獻力量。為此，特提出以下倡議：
    A.用科學發(fā)展觀和新型工業(yè)化思想提升職業(yè)裝企業(yè)管理水平，自覺打破故步自封，目光短淺的保守的陳舊觀念，樹立品牌經(jīng)營意識和質(zhì)量、服務意識，自覺接受新鮮事物，在講求經(jīng)濟效益的同時，規(guī)范企業(yè)行為，塑造良好的行業(yè)形象；
    B.加強行業(yè)協(xié)作。中小企業(yè)多是職業(yè)裝和女裝加盟行業(yè)的一大特點。一盤散沙，各自為戰(zhàn)是職業(yè)裝行業(yè)競爭無序的根源所在。為此，我們呼吁全社會要打破地區(qū)封鎖和地方保護主義，加強地區(qū)間、企業(yè)間的合作和企業(yè)間的互通有無，在技術(shù)、資金、人力資源上揚長避短，特別是要樹立大我國的職業(yè)裝概念，實行強強聯(lián)合，共同打造我國職業(yè)裝市常，堅持科學、實用，以質(zhì)取勝的行業(yè)理念和誠實守信的誠信原則，在面料的選用上，不以次充好；在里料的使用上不偷梁換柱；在經(jīng)營上不做一錘子買賣，樹立良好的行業(yè)形象。東莞工作服
    C.反腐倡廉。職業(yè)裝行業(yè)是直接面向團體客戶的特殊行業(yè)，在聯(lián)系業(yè)務和維系客戶關(guān)系過程中，我們要自覺抵制請客送禮的不正之風。在政府采購招標過程中，自覺抵制和揭發(fā)暗箱操作的違規(guī)行為，自覺凈化行業(yè)環(huán)境。
    D.降低政府采購、集體招標門檻，給更多的職業(yè)裝定做企業(yè)參與競標的機會。目前，政府采購存在著門檻高、條件高、收費高和手續(xù)繁雜的問題，使相當多的中、小職業(yè)裝企業(yè)無緣參與競標，甚至對政府招標失去興趣，影響了大部分職業(yè)裝企業(yè)的積極性，不利于政府采購的健康發(fā)展。為此，我們建議有關(guān)部門適當降低競標條件，從職業(yè)裝行業(yè)的具體情況出發(fā)，傾聽行業(yè)中介部門的意見和建議，選擇行業(yè)資深，有特點，有能力的企業(yè)參與競標，在有條件的情況下，合理整合行業(yè)資源，實行強強聯(lián)合，謀求更大的市場發(fā)展空間。
    E.遏制低價競爭。職業(yè)裝行業(yè)的低價競爭已經(jīng)成為制約行業(yè)健康發(fā)展的嚴重障礙。這里所指的低價競爭，是指職業(yè)裝行業(yè)內(nèi)部，企業(yè)與企業(yè)之間，不計成本，甚至以低于服裝成本的價格出售企業(yè)產(chǎn)品的不正當競爭的商業(yè)行為。低價競爭，不僅損害了行業(yè)信譽，攪亂了市場，對企業(yè)自身也是一種傷害和不負責任的表現(xiàn)。因此，我們要盡快制定和出臺各類職業(yè)裝產(chǎn)品的行業(yè)標準和科學的價格體系，以行業(yè)和社會公認的市場指導價格、質(zhì)量標準，規(guī)范市場行為，促使行業(yè)走向良性循環(huán)的軌道。
    F.反盜版。職業(yè)裝盜版嚴重是當前職業(yè)裝行業(yè)存在的突出問題。由盜版引起的惡性競爭，使職業(yè)裝品牌發(fā)展受到威脅。為此，我們呼吁廣大職業(yè)裝企業(yè)要把培養(yǎng)和造就具有本企業(yè)特色的設(shè)計師、打板師提到議事日程，大力鼓勵原創(chuàng)，自覺抵制和反對模仿抄襲行為，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有我國特色的，擁有強大設(shè)計能力的職業(yè)裝設(shè)計隊伍，打造具有我國特色的職業(yè)裝強勢品牌。
    G.構(gòu)架有效的職業(yè)裝生產(chǎn)鏈。我們呼吁成衣和上游企業(yè)加強聯(lián)合，加強面輔料的開發(fā)與應用，加強紡織染和服裝的一條龍協(xié)作，共同為用戶、為社會生產(chǎn)符合功能要求，美觀實用的職業(yè)裝和制服定做。

工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服/設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

工作服設(shè)計的幾個注意事項

    職業(yè)性:工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。東莞工作服

　　工作服經(jīng)濟性:除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

　　審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　功能性:工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。

　　工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。

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