定做工作服裝要考慮哪些因素

發布時間：2012年05月10日    點擊數：

    服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。工作服職業裝的實用性強是區別地生活時裝的最大特點。既然是從業時穿的服裝，從工作服服裝的精神性來看，工作服職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，工作服是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象．場合．目的．職業性．心理．生理的需求，從而提出最佳的設計方案。在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的交警．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。訂做工作服

服裝貴在創新：新意的款式造型．時尚的色彩搭配．新型的工藝制作等等。定做工作服裝是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的。定做工作服裝還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。

可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，工作服利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。工作服防護性的設計由職業裝的面輔料．配件．附件．色彩多方面組成。工作服如作業服的款式造型通常依據作業狀況，把好“四嚴“關口：領口嚴．袖口嚴．下擺嚴與褲腳口嚴，各種口袋的造型應以減少作業中的勾纏拉絆為原則。 服裝的時代性是一個永恒的話題。因為賦予了時代特征，服裝才有時尚．流行和時髦。訂做工作服

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