工作服:為工作需要而定制的服裝 　　根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 　　工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。 　　工作服起宣傳的宣傳，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 東莞訂做工作服要素 　　職業性:工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 　　經濟性:除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細節著手。 　　審美性:工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。 　　功能性:工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。 工作服面料有哪些 工作服以面料制作而成，面料就是用來制作工作服的材料。作為工作服三要素之一，面料不僅可以詮釋工作服的風格和特性，而且直接左右著工作服的色彩、造型的表現效果。 　 工作服的面料五花八門，日新月異。但是從總體上來講，優質、高檔的面料，大都具有穿著舒適、吸汗透氣、懸垂挺括、視覺高貴、觸覺柔美等幾個方面的特點。 　 制作在正式的社交場合所穿著的工作服，宜選純棉、純毛、純絲、純麻制品。以這四種純天然質地面料制作的工作服，大都檔次較高。有時，穿著純皮革制作的工作服，也是允許的。