廠服設計原則： 首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人”在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境.珠海訂做廠服 制作原則： 　實用、方便、經濟、最后才是樣式的美觀。廠服的制作就是根據工作的需要，相應地制作與之相協調的服裝。企業或工廠的性質決定著自己員工的廠服。全世界有那么多的企業或工廠，所以廠服也其他服裝一樣，也是多種多樣的。 伴隨著現代化的一個發展,越來越多的訂做廠服紛紛進入市場,然而對于訂做廠服,它究竟具有哪些意義? 訂做廠服的一個發展,不僅可以提高企業凝聚力,因為一個企業要想提高效益,少不了要提高員工的一個凝聚力,當一個企業的員工為自己的企業而感到自豪,然而一個好的工作服從另外一個側面可以加強企業白豪感和體現企業對員工利益的關心.其次是能夠樹立企業形象,因為一個員工的形象十分重要,特別是在一些高樓大廈的工作人員,對些有特別強的要求,再次可以創造獨特的企業文化,一個工作服裝可以體現一個企業的精神與文化等.更重要的一點是:訂做廠服可以規范員工行為等.能夠意識到自己所在的職責等.以上是簡單介紹訂做廠服的一個意義所在過程.珠海訂做廠服