東莞工衣生產(chǎn)廠家
尊敬的朋友選擇專業(yè)有實力款式設(shè)計新穎的東莞工衣生產(chǎn)廠家，首選東莞市紅利制衣廠是東莞地區(qū)一家專業(yè)從事設(shè)計生產(chǎn)的工衣，廠服、制服、工作服、廣告衫、T恤衫、襯衫、職業(yè)裝及訂做工作服系列配套產(chǎn)品，現(xiàn)有熟練車工及技術(shù)骨干管理100多名，自96年創(chuàng)建以來，憑著先進的設(shè)計、精湛的工藝曾先后成功的為東莞太陽誘電、建輝紙業(yè)、亞倫集團、生益電子、惠州德賽集團、中山嘉華集團等珠江三角洲地區(qū)的眾多名優(yōu)企業(yè)設(shè)計服裝，得到客戶的一致贊譽和好評，為追求更高的目標(biāo)，紅利人將一如既往堅持優(yōu)惠的價格，高質(zhì)量要求及完善的售后服務(wù)，贏得廣大新老客戶的信賴。
愿與社會各界人士攜手共進，共同發(fā)展，同時真誠感謝各界人士的大力支持！歡迎各企事業(yè)單位來電咨詢或光臨指導(dǎo)。
東莞紅利制衣廠是珠三角地區(qū)最具實力的：東莞制衣廠，東莞工衣，東莞廠服，東莞工作服，東莞制服，東莞襯衫，東莞T恤衫，東莞職業(yè)裝，訂做工作服，訂做廠服，訂做工衣，訂做制服，訂做襯衫，訂做職業(yè)裝等工作制服生產(chǎn)廠家之一！
■對我們東莞制衣廠來說更為重要的是：
●堅持與您進行長期的合作是我們自始自終的目標(biāo)。
●您提出任務(wù)，我們共同探索解決方案。您的問題既是對我們工作的挑戰(zhàn)，也是對我們的激勵。
●我們用心來協(xié)助我們注重工作的現(xiàn)用效果，站在您的立場上來看待您的問題。我們十分重視您的想法！
●鉆研“工衣”問題已經(jīng)成為我們的習(xí)慣。特殊的工衣要求有特殊的解決方案。
●我們追求最高的精密度和頂級的質(zhì)量。
●歡迎垂詢有關(guān)我們企業(yè)的其他情況。歡迎立即與我們建立聯(lián)系！
●熱忱歡迎您來臨洽談業(yè)務(wù)。
●詳情請登陸本司網(wǎng)站：http://www.yljbmm.cn
一、項目名稱：東莞工衣生產(chǎn)廠家
二、項目服務(wù)：
工衣定制流程
工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵而統(tǒng)一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業(yè)都會根據(jù)自己的企業(yè)文化或特色來定制。
每個制衣廠的工衣制作都有一個流程，一般工衣的定制流程為：業(yè)務(wù)洽談-方案設(shè)計-面料確認(rèn)-價格核算-協(xié)議認(rèn)可-樣板制作-樣板試穿確認(rèn)-批量生產(chǎn)-包裝送貨-驗收付款-售后服務(wù)。因此，工衣定制應(yīng)提前一段時間定下來，很多企業(yè)等到要穿了，才匆匆忙忙地去下單訂做。
服裝剪裁方法相關(guān)介紹
裁剪最主要的是公式的取值及公式的合理性。沒有一個較為標(biāo)準(zhǔn)的公式來定位，也給工業(yè)制板造成一定的難度，為了便于掌握公式的運用技巧，應(yīng)從以下幾個方面來分析：
公式與年齡、體型的分析
在正常體型下，按年齡分為青年體、中年體、老年體。在設(shè)置公式時要根據(jù)不同年齡來設(shè)置。青年人體型差異小，圍度的變化幅度也小，但因身高有一定的差異在運用公式上增檔值略大一些，如袖籠深、袖開深、肩高、立襠等。中年體的體型差異較大，圍度的變化幅度也較大則增襠值應(yīng)小一些，而老年人圍度變化大，體型差異更大，增襠值應(yīng)更小些，增襠值是指一個公式用2/10的圍度來計算的話，那么圍度每增加lcm時深度增加0.2cm;運用1.5/10圍度增加lcm時深度增加0.15cm;運用1/10圍度則增加0.1cm，由些可見，青年人圍度的變化幅度較小，運用2/10B+定數(shù)來計算袖籠深較為合適。而中年人變化幅度較大運用1.8/10B+定數(shù)或1.5/lOB圍度+定數(shù)。老年人圍度變化幅度特別大。就胸圍而言胸圍最小的在95cm左右，大的在120cm左右甚至更大些，這樣的變化幅度，如運用2/10B定數(shù)來計算，胸圍每增加lcm袖籠深增加0.2cm;每增加2.5cm，袖籠深就增加5cm。如此計算，袖籠深的增襠速度太快，不適合老年體，因此應(yīng)該運用1.5/l0B胸圍+定數(shù)或運用1/10B加定數(shù)才行。一般情況下號碼越少，增襠速度越快，號碼越多，則適應(yīng)面越廣，增襠速度也慢。
公式配套分析
在設(shè)定公式關(guān)系到工業(yè)制板、推板最終的效果，不能隨意搭配;如胸寬與肩寬、袖籠深與袖開深、袖籠寬與袖肥大，都應(yīng)密切結(jié)合，否則按照一定的比例公式推出的板，結(jié)果最大的號就很難配套成功。
a、腳寬與肩寬
前胸寬、肩寬在設(shè)定公式時增襠值要同步：例前胸寬1.5/10B+3cm，那么胸圍每增加4cm，總肩寬增1.2cm其1/2增0.6cm與前胸寬增值同步，放出的號不會變型，前胸寬按1.8/10B計算，那么胸圍每增4cm，前胸寬則增0.72cm而肩增0.72cm也有些太大，如果增0.6cm的話會使放出的號在一定的時候，胸寬和肩寬所構(gòu)成的袖籠弧線成為一條直線。再一個用1.5/10B計算時，剛好前胸圍大和后胸圍大都是按1/4B也就是2.5/10B，用9.5/10B—1.5/10B實際袖籠寬則是1/10B，前后加在一起是2/10B增值，那么一般袖肥大也就是2/10B定數(shù)，兩者相互配套，板型也不會變。
b、袖籠深與袖開深
袖籠深一般按2/10B計算，也有按1.5/10B計算，若袖籠深是從上平線向下量那么實際袖籠深，則2/10B+定數(shù)-0.5/10B(肩斜)實際袖籠深是1.5/10B+定數(shù)，正好袖開深按1.5/10B計算最好，使得增襠值相符;如果按1.5/10B+定數(shù)計算籠深，而實際袖籠深是1.5/10B+定數(shù)—0.5/10B則實際袖籠深是B/10+定數(shù)計算，袖開深也得按B/10+定數(shù)才行(定數(shù)取值不可能是相同的)如果采用凈袖籠深計算，那么袖籠深使用什么樣的公式，袖開深也必須按此比例推算，這樣增襠值才會配套.
公式的制定分析
目前的公式是多樣的，有用定值的、有用公式的、也有用公式加定值的，這些也會給制板中的推板造成一定的弊端，因為衣片中的每一個環(huán)節(jié)都要以一定的比例來推定出來，才使得推襠出的板大號與小號成比例;在運用和尋求公式中，首先選擇最小號尺寸，再來定最大號的尺寸，從中再推出差值。如小號的胸圍為90cm，袋口應(yīng)為13cm左右，大號的胸圍為100cm，袋口應(yīng)為14cm左右，即可知公式為1/10B+4cm。如褲子的腳口，若西褲的臀圍為90cm，腳口定為18cm，用公式1/10+9=18cm、1.5/10H+4.5=18cm或2/10H=18cm;那么當(dāng)臀圍在llOcm，則1/10H+9=11+9=20cm、1.5/10H+4.5=2lcm、2/10H=92cm，從中跟據(jù)增襠值的大小選則出適合于當(dāng)時流行的腳口大，也就能推斷出公式。
東莞工衣生產(chǎn)廠家工衣的制作與選擇
工衣的制作與選擇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等，從服裝的面料、款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。鑒于工衣與企業(yè)形象息息相關(guān)，因此企業(yè)的負責(zé)人應(yīng)親自過問此事。
工衣的制作與選擇，應(yīng)注意以下幾個方面。第一，面料。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的情況，選定相應(yīng)的工衣面料，如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。第二，款式顏色。工衣款式應(yīng)簡單大方、方便實用，在同等的美感與功能前提下，盡量從款式上降低制作的難度，還能降低成本。顏色應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本企業(yè)的標(biāo)志性色彩，切不應(yīng)過于繁多，不然看起來雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。
