東莞制服廠
職業(yè)裝的工藝及選擇
既與每一名必須穿著職業(yè)裝的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。
工藝與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的職業(yè)裝，所要考慮的重點問題主要包括面料、色彩、款式、分類、做工等等。簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，就是對商務(wù)人員所穿著的職業(yè)裝的基本要求。
A.面料要好。用來和商界人士制作職業(yè)裝的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。
純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。
棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實惠。
有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作職業(yè)裝的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的制服的面料時，務(wù)必要一絲不茍、精益求精、嚴(yán)格把關(guān)，絕對不允許放松標(biāo)準(zhǔn)，以次充好。
B.色彩要少。統(tǒng)一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業(yè)裝的色彩宜少而不宜多，職業(yè)裝，作為企業(yè)的形象識別系統(tǒng)部分，最好選擇以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色為基準(zhǔn)。
如果不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料，來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，在短時間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經(jīng)不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。這樣一來，就令其給人以劣質(zhì)低檔之感，因此而被人們打入另冊。所以，即使不要求員工穿職業(yè)裝，往往也比要其身穿低檔劣質(zhì)的化纖制服所留給社會各異的印象要好上百倍。
具體來說，選擇職業(yè)裝的色彩時，有三點應(yīng)予重視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)活動中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工制服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。
制服設(shè)計基本要素
A．制服的造型設(shè)計
款式設(shè)計中的造型設(shè)計，決定著工作服的式樣，是制服設(shè)計的第一步。造型設(shè)計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。
用于裝飾標(biāo)識的需要符合特定標(biāo)志、標(biāo)識性、以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護(hù)的職業(yè)工裝，造型上的合理性、制服局部設(shè)計的制約性、“三口”防護(hù)的嚴(yán)密性不容忽視且規(guī)定也比較嚴(yán)格；用于特定場合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服、演出服、慶典服等式樣與特定氛圍和場合的結(jié)合便為制服第一設(shè)計要求，所以，工作服的造型設(shè)計既構(gòu)造了制服的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍。
B． 東莞制服廠制服的材料設(shè)計
服裝材料是設(shè)計的物質(zhì)基礎(chǔ)，服裝材料設(shè)計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當(dāng)?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設(shè)計意圖，才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計效果。 通俗的說就是要選擇合適的面料、輔料以及選擇合適的加工工藝。
材料的選擇與設(shè)計，應(yīng)從材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達(dá)到制服的特殊要求。職業(yè)制服特別是工作服必須考慮作業(yè)環(huán)境，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。防護(hù)性、安全性、舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境下的工作服，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性，通常要選擇帶阻燃要求的防靜電布；低溫環(huán)境的工作服，須保暖、吸濕透氣；高溫環(huán)境的工作服材料必須隔熱、耐高溫、吸濕透氣好；水下環(huán)境的工作服，須防水、保濕、吸濕；化學(xué)污染環(huán)境的工作服，須耐酸腐蝕．防油、防水、透氣．保暖；核磁環(huán)境的工作服，須防輻射．防高溫；運動比賽的運動服，須質(zhì)輕．彈性和耐磨的服裝面料。
C． 制服的色彩設(shè)計
色彩與造型同為制服款式設(shè)計兩個支撐點，在具體設(shè)計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性．心理性與象征性。
制服色彩的生理性如色彩對于生理．神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感．單調(diào)感．煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè)，制服色彩設(shè)計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調(diào)。
色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗?？觳蛷d多以高明度．高純度的暖色為基調(diào)，意在引起人們輕松愉快的食欲；田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態(tài)；賣場的促銷服帶來的視覺沖擊目的就是引起消費者的注意；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào)，色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍，無言地規(guī)范了職業(yè)要求。
