未來的中國職業(yè)裝市場應(yīng)向五個方面發(fā)展
中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)協(xié)會已經(jīng)擬定了中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)的十年發(fā)展目標(biāo)，也就是說未來的中國職業(yè)裝市場要向五個方面發(fā)展
A.建立規(guī)范的職業(yè)裝市場秩序和較為完善的經(jīng)營銷售體系。目前，中國職業(yè)裝市場還處于無序競爭的狀態(tài)，這里有初級階段的必然的社會通病，也有行業(yè)自身的問題。這一問題已經(jīng)引起全行業(yè)的高度重視，也是制約行業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。因此，建立合理的價格體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、招投標(biāo)參與體系，學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗，探索適合職業(yè)裝特點的生產(chǎn)、銷售、洗滌、租賃渠道，是未來十年中國職業(yè)裝的努力奮斗目標(biāo)。
B.建設(shè)一批具有國際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)，形成具有中國特色的職業(yè)裝生產(chǎn)體系。盡管中國職業(yè)裝行業(yè)比較年輕，但我們已經(jīng)擁有了一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，領(lǐng)銜品牌。未來十年我們要在構(gòu)架完整的產(chǎn)業(yè)鏈上做足做好文章，特別是利用國家振興紡織規(guī)劃落實的大好機遇，積極整合行業(yè)內(nèi)外的資源，發(fā)展低碳經(jīng)濟，大力研制和開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，把中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)建設(shè)成為世界的環(huán)保服裝、生態(tài)服裝生產(chǎn)基地。
C.建設(shè)適合中國國情、符合中國產(chǎn)業(yè)目標(biāo)群的職業(yè)裝服務(wù)體系。中國的國情是地域遼闊、職業(yè)裝需求旺盛，同時各行業(yè)需求有高有低，企業(yè)素質(zhì)參差不齊，服務(wù)范圍廣，項目多，如何體現(xiàn)職業(yè)裝行業(yè)的存在價值，為全國乃至世界客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是中國職業(yè)裝行業(yè)要研究和解決的問題。
D.走向國際，打造中國職業(yè)裝的名牌產(chǎn)品，形成以名牌產(chǎn)品為骨干的龍頭產(chǎn)品，形成上下游銜接、左右相連的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系。中國職業(yè)裝行業(yè)具有小、散、弱的先天不足，目前，還沒有在中國乃至世界叫得響的品牌。為此，未來十年我們要大力建設(shè)職業(yè)裝價值體系，確立職業(yè)裝行業(yè)的價值觀，提高職業(yè)裝的社會貢獻率。圍繞“科學(xué)發(fā)展，有效供給,高效服務(wù)”的行業(yè)價值觀，建設(shè)技術(shù)工藝先進、設(shè)計理念超前、產(chǎn)業(yè)布局合理的，以名牌產(chǎn)品為骨干的龍頭產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條。
E.培養(yǎng)職業(yè)裝集群，在全國形成網(wǎng)狀的生產(chǎn)集群體系，在又好又快的環(huán)保型框架中，建設(shè)有中國特色的職業(yè)裝朝陽產(chǎn)業(yè)。
面對激烈的市場競爭和遇到的困難，企業(yè)應(yīng)審時度勢從容面對
最近幾年，職業(yè)裝企業(yè)在履行社會責(zé)任等方面遇到了許多問題，職工保險問題，員工休假問題，漲工資問題，提高待遇問題，改善住宿環(huán)境問題等等，加大了企業(yè)成本，這些是隨著國家法律法規(guī)不斷完善和國際輿論的壓力下，職業(yè)裝企業(yè)繞不過的門檻。因此，在新一輪經(jīng)濟增長期中，中國職業(yè)裝企業(yè)要獲得發(fā)展，要規(guī)范，必須要積極創(chuàng)造條件，在履行社會責(zé)任的同時，強身健魄，發(fā)展好自己。具體地說就是要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。加速行業(yè)內(nèi)部資源整合，按產(chǎn)業(yè)鏈配置資源，重點發(fā)展龍頭品牌企業(yè)，發(fā)揮品牌企業(yè)的輻射作用，吸引中小企業(yè)向龍頭品牌企業(yè)周圍聚集，推進社會化分工協(xié)作；鼓勵企業(yè)兼并重組，通過兼并或相互參股等形式，擴大企業(yè)規(guī)模，形成利益共同體，通過明確差異化產(chǎn)品研發(fā)方向，避免過度的市場競爭。同時，按照產(chǎn)品細分原則，行成制服、工裝、特種防護服和職業(yè)時裝四大生產(chǎn)體系，為政府采購、集團購買，以及市場零售創(chuàng)造靈活的供需機制。
1.要加速培育職業(yè)裝領(lǐng)銜品牌和區(qū)域品牌，通過擴大這些品牌的影響力，促進中小企業(yè)從分散的個體生產(chǎn)經(jīng)營向品牌聯(lián)合經(jīng)營的方向發(fā)展，統(tǒng)一生產(chǎn)規(guī)范和經(jīng)營管理，為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)資源深度整合創(chuàng)造條件。
2.要加快企業(yè)的自主創(chuàng)新，形成以面料研發(fā)，高科技服裝功能研發(fā)為主要發(fā)展方向的企業(yè)自主創(chuàng)新機制。要充分發(fā)揮研究院、研究所的職能作用，加強與大專院校的合作，加強面料企業(yè)與服裝生產(chǎn)企業(yè)的合作，研究和發(fā)展低碳服裝，建立和研究適應(yīng)低碳服裝生產(chǎn)、銷售和消費的良性循環(huán)氛圍。
3.要盡快實現(xiàn)研發(fā)、設(shè)計和生產(chǎn)細分的行業(yè)分工板塊格局，改變企業(yè)大而全、小而全的狀況，正確認識做大和做強的關(guān)系,加強行業(yè)內(nèi)的協(xié)作,形成健康的行業(yè)和地區(qū)布局，實現(xiàn)職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)鏈的整體升級，向積極、文明、理性、科學(xué)的產(chǎn)業(yè)模式發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)的良性擴張。
4.在職業(yè)裝領(lǐng)域積極探索和推行租賃、洗滌銷售方式，鼓勵資源節(jié)約，提倡文明消費和適量消費，建立節(jié)約資源的消費模式，積極借鑒國外的先進經(jīng)驗，走具有中國特色的職業(yè)裝發(fā)展道路，好字當(dāng)頭，快字領(lǐng)先，盡快走完產(chǎn)業(yè)升級的道路，為實現(xiàn)中國職業(yè)裝的快速發(fā)展的宏偉目標(biāo)努力奮斗！
惠州廠服就是許多企業(yè)或工廠要求自己的員工工作期間必須穿戴的服裝，也稱工作服。員工穿什么樣的廠服一般都是有自己所在的企業(yè)或工廠規(guī)定的。廠服的款式、顏色、布料也不是單一固定的，但是大部分人都不太喜歡穿，特別是在非工作期間。現(xiàn)在大家對廠服也有一個專業(yè)的認識了，那么就帶大家先來看看廠服的設(shè)計。一般制衣廠生產(chǎn)的勞保類工作服首先強調(diào)的是實用，便于工作，所采用的面料是挺刮美觀經(jīng)久耐磨的類型，款式上廣州制衣廠不斷推陳出新，再融入時尚元素，并結(jié)合各行業(yè)特點，不僅幫助企業(yè)改善形象，更提升企業(yè)文化的內(nèi)涵。適合于各類工礦企業(yè)、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車制造、機械制造、物業(yè)管理等企事業(yè)單位工作人員、工程人員的穿著之用；
在國外，一些專業(yè)機構(gòu)會發(fā)布流行趨勢。但早期的流行趨勢非常籠統(tǒng)。比如說預(yù)測明年流行"世界旅行"主題，然后會有一個非常寬泛的概念解釋世界旅行主題的色調(diào)、感覺。
惠州廠服的設(shè)計原則
1.針對性
廠服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿．穿用時間．穿用地點．為何穿．穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在東莞廠服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。
時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
2.經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的廠服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次．款式復(fù)雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。
3.審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。
廠服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀賞性等特點。主要有以下幾個種類：
行政工作服
是商業(yè)行為和商業(yè)活動中最為流行的一種服飾，它是兼具工作服與時裝特點的一類服裝。它不像職業(yè)制服那樣有很明確的穿著規(guī)定與要求，但需有一定的穿著場合，特別是它還有著很明顯的流行性，因此，它具有很濃厚的商業(yè)屬性。這類服裝十分追求品位與潮流，用料上更加考究，造型上強調(diào)簡潔與高雅，色彩追求合適的搭配與協(xié)調(diào)，總體上注重體現(xiàn)穿著者的身份、文化修養(yǎng)及社會地位。
職業(yè)制服
是某一種行業(yè)為體現(xiàn)自己的行業(yè)特點，并有別于其他行業(yè)而特別設(shè)計的著裝。它具有很明顯的功能體現(xiàn)與形象體現(xiàn)雙重含義。這種工作服不僅具有識別的象征意義,還規(guī)范了人的行為并使之趨于文明化,秩序化。
職業(yè)工裝
是以滿足人體工學(xué)、護身功能來進行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計，強調(diào)保護、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。它是工業(yè)化生產(chǎn)的必然產(chǎn)物,并隨著科學(xué)的進步、工業(yè)的發(fā)展及工作環(huán)境的改善而不斷改進。
