珠海廠服
廠服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮兩類，天然裘皮包括動物毛皮及皮革兩類；人造裘皮包括長毛絨駝絨、植絨、人造革、合成革及其它化學革等；其它材料主要指各種木質(zhì)、甲殼質(zhì)、塑料、金屬等等。
珠海廠服工裝行業(yè)的發(fā)展
改革開放以來，工作服、工裝行業(yè)起步發(fā)展相對其他行業(yè)來說是比較晚的，而且在規(guī)模和發(fā)展速度方面也是比較緩慢，2000年以后迅速發(fā)展的勢頭才讓這個沉默已久的行業(yè)有了轉(zhuǎn)變！
過去行業(yè)發(fā)展首先在規(guī)模上不大，其實這個有它的原因。傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展速度直接影響制約工作服、工裝行業(yè)的"速度"！所以才有當初的常見作坊式的服裝廠，制衣廠。生產(chǎn)量有限，甚至只做本地區(qū)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。在某方面也可以說是行業(yè)間的制約性直接對生產(chǎn)規(guī)模有了一個定性。另外就是行業(yè)的性質(zhì)決定它的發(fā)展前景，因為當時根本看不到所在行業(yè)的市場到底有多大，市場格局是怎么樣的。甚至有的企業(yè)中途"轉(zhuǎn)行"了！可以說相當以部門的服裝廠，制衣廠沒有太大的"野心"。
就拿目前來說，自從2000年以來，本行業(yè)迅速發(fā)展，從工商方面統(tǒng)計得出的數(shù)據(jù)是，每年以工作服公司登記注冊的公司都是翻倍的增長。對大部分同行來說可以說不是什么好的消息，因為有更多的人跟我們分蛋糕。但是換個角度考慮，也是一個比較不錯的事情。雖然競爭更多，同時說明市場需求更大。所以一些企業(yè)看準時機，行業(yè)細分化，快速發(fā)展！預(yù)期近幾年國內(nèi)需求是比較大的，同時也要向國外出口看齊。針對一些小型企業(yè)建議要結(jié)合自身發(fā)展特點，不要盲目學習。如果別人的經(jīng)驗都可以應(yīng)用，一些所謂的行業(yè)報告都那么的準確的話，花錢買過來也是值得的，但是是不是太有點不可思議呢？
多發(fā)展自己的特色產(chǎn)品，保持較高的姿態(tài)，占有市場才是根本。小型企業(yè)要突破自身發(fā)展的瓶頸，實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，先進的銷售模式。每個季度企業(yè)會員的注冊數(shù)量保持著30%的快速增長速度！據(jù)相關(guān)統(tǒng)計：95%的業(yè)內(nèi)企業(yè)認同電子商務(wù)的前景，并有75%的企業(yè)正逐步實施。利用現(xiàn)代化的信息工具提高工作效率，捕捉最新信息，把握商機會讓企業(yè)更具有強大競爭力。企業(yè)密集地區(qū)發(fā)展比較明顯的莫過于北京，浙江，廣東等地。
認清生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的作用，抓住最最適合企業(yè)發(fā)展的動力，無論在什么行業(yè)環(huán)境下都會取得優(yōu)異的"成績"。
工作服如何搭配
工作服在穿著與搭配上應(yīng)當力求色彩單一而偏深。在一般情況下，一套工作性質(zhì)的制服里，上衣、褲子或裙子最好采用同一種色彩。為了莊重、耐臟等等原因，制服通常不宜采用淺色、花色或艷色。根據(jù)常規(guī)，可為商界制服所選擇的、符合如上要求的色彩，大體上僅有藍、灰、棕、黑等幾種。藍色的制服表示嚴謹，灰色的制服表示穩(wěn)重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高貴，在世界各國，它們都是最為常用的商界工作服的“基本色”。
為工作服進行色彩搭配時，在總體上要堅持“三色原則”。它的主要要求是：與制服一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括制服本身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。這種作法，可使配色的效果最佳。具體而言，商務(wù)人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。工作服遵守“三色原則”，主要是為了體現(xiàn)出商界人士簡潔大方的整體風格。
具體進行操作時，有兩點務(wù)請切記：
其一，采用兩色或三色時，最好使其中的一種色彩為白色。
其二，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配。
此外，除本單位的標志之外，工作服上不宜出現(xiàn)任何圖案或飾物。
當然，工作服在款式上要雅。商界的制服，總的要求是雅氣端莊。它既應(yīng)當突出自己的實用性，又應(yīng)當有意識地使之傳統(tǒng)而保守；它既應(yīng)當與眾不同，又不宜一味追逐時尚，甚至走在時尚之前；它既應(yīng)當體現(xiàn)出本單位的特色，又不可為了標新立異而以奇裝異服的面目出現(xiàn)。簡言之，商界人士穿上工作服后，應(yīng)當顯得精明干練、神氣十足，文質(zhì)彬彬、溫文爾雅，而非令人瞠目結(jié)舌、避之不及。這些要求體現(xiàn)在制服的款式方面，就是要求它要以“雅”為本。
具體而言，工作服目前多為兩件套式。即由一件上裝與一件下裝所構(gòu)成。由于行業(yè)不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。
廠服質(zhì)量優(yōu)劣的鑒別
廠服質(zhì)量的優(yōu)劣主要取決于以下幾個方面；
A.穿著者是否舒適。是否舒適在于面料的應(yīng)用，一般的工裝面料有滌棉紗卡、滌棉帆布，滌棉細斜、全棉紗卡、全棉帆布、全棉細斜 。全棉的穿著舒適通氣性好，易起褶皺。滌棉的具有滌和棉的雙重功效是工裝使用比較普便的面料。
B.形象是否得體。定做適合本企業(yè)所從事行業(yè)的工裝能夠大大的提高企業(yè)的文化底蘊。
C.是否能夠體現(xiàn)本企業(yè)的文化。定做工作服就是為了彰顯企業(yè)文化，讓人們耳目一新留下一個很深的印象，從而突出本企業(yè)與眾不同的特色。
