工衣定制流程 　 工衣是公司或工廠為提升企業形象、展示企業文化內涵而統一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業都會根據自己的企業文化或特色來定制。 　　每個制衣廠的工衣制作都有一個流程，一般工衣的定制流程為：業務洽談-方案設計-面料確認-價格核算-協議認可-樣板制作-樣板試穿確認-批量生產-包裝送貨-驗收付款-售后服務。因此，工衣定制應提前一段時間定下來，很多企業等到要穿了，才匆匆忙忙地去下單訂做。 工衣的重要性 　　a. 樹立企業形象 　 　企業形象，首先是人的形象！企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象。 　　b.創造獨特的企業文化 　 　員工統一穿著工衣，能反映員工的精神風貌，展現企業的形象和文化內涵。 　　c.規范員工行為 　 　穿上工衣，能使員工意識到現在已經是上班時間，與工作無關的事情要放下，進入工作狀態，其實，這是一種心理暗示的作用，這種心理暗示是很重要而且必要的，如果企業能夠恰如其分地將工衣與員工的行為聯系起來，穿工衣的過程就相當于一次“崗前會”。 　　d.提高企業凝聚力 　 　一個企業只有充分發揮員工的力量，萬眾一心，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，企業要提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。 　 　好的工衣能夠從一定程度上加強員工企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。 　 　當員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，才會加強對企業的向心力。 　　e.宣傳企業 　 　員工穿著有公司LOGO的工衣走出去，無論走到哪里都是一個流動的廣告。 工衣發展狀況 　　傳統的大批量工衣制作為了降低成本，很多采用較差的布料，做工比較粗糙，并且制衣廠林立，大打價格戰，質量層次不齊。隨著企業對員工的重視，為體現企業對員工的關心，工衣的用料和做工都有很大提高，因此，也出現了一些定位于高品質工衣的廠家，以高品質的質量、細致的做工為企業提供工衣定制服務，它們不再是一味的比拼價格，而是凸顯質量與服務，順勢擺脫無自主品牌及質量低下的狀況，在轉型中獲得更大發展，這是工衣廠家值得借鑒的。